安全教育
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新人研修
「安全・安心」を理解するための研修
池町運輸倉庫株式会社では、法で定められた新人に対する初任適性診断はもちろん、原則として、単独業務開始前に本社にて新人研修を4時間実施しています。
新人研修では主に、当社経営理念の根幹であり、ルールやマナーの基本となる、「安全・安心」の意味を理解しやすく説明いたします。
ルールやマナーを含め、研修内容を受け身として捉えるのではなく、能動的に身体に浸み込むように指導しています。
商品事故の撲滅
『商品』を取り扱っているという意識づけ
乗務員教育の中で、「私たちが積載している商品は、『荷物』ではなく、価値のある大切な『商品』をお預かりしている」という意識づけを行っております。
乗務員の商品に対する意識ひとつで、作業・取り扱いが慎重かつ正確になり、乗務員要因の商品事故を防ぐことができます。
お預かりして運んでいるものに対して、『荷物』という表現を禁止し、『商品』と表現することを、新人研修での講習必須項目のひとつとして教育しています。
小集団活動の実施
能動的に取り組み、考える能力を育成
少人数の集団活動にて、配送トラックに関する構造上の特性やオーバーハングなどを、筆記テストの実施により頭と体に浸み込ませます。
また、トラブル事例などをもとにディスカッションを行い、発生原因の追究、分析から、各自で対策を考えられる力を養います。
受動的教育から、能動的な参画へ。社員それぞれが能動的に取り組み、考える能力を身につけられるよう指導いたします。
お問い合わせContact
お問い合わせ先 池町運輸倉庫株式会社
お問い合わせ先
池町運輸倉庫株式会社
TEL 03-5451-6600（代）
FAX 03-5451-6601
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0120-597-567 - 【営業時間外】
080-4949-5023（採用係）
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- 〒156-0052 東京都世田谷区経堂4丁目39-10
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- 小田急小田原線 千歳船橋駅より徒歩約6分
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- 有り（10台）
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- 9:00～17:00
- 定休日
- 土・日曜日・祝日